“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先全体、后私人，先书纪、后支公安部员、再共产党员干部的方式，其余共产党员干部也纷纷做出讲话稿，举个例子子谈不够，提提醒定预防措施，自我价值提意见、相互提意见，活动现场课堂气氛猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请各位.我提出来有价值的提出的意见和建立。”跳到李怀生演讲，他语出惊人不讳、逐步举例子反映内在来源于的欠佳。“我对怀生老人，提3点看法与最好是，弟一，在联席会议制度执行命令上还欠缺严苛，时不由自主普遍存在肆意性；第二种，猪疫防制觉得得多，但在组建本机系统联席会议时想法慢！”支部委局员张常峰口吻严格，开业见山，完全无情面。王彦森紧随在这之后，“还望怀生老人在布置科室编纂文件目录情况出的命令看法与最好是，避免出现反复更该。”其它的团员也逐层说话，各是提交“闽东南干部职工传统文化人生欠缺充足”“转变天赋团体赛结构类型增进、青年人人力培训”“多到面层调研方案党建运转运转”“充分发挥优越的命令科室技术人员的提升阅读写作水平面”等看法与最好是最好是。而李怀生也很久“沙沙作响”地在本子合集上细致记录时间着你们说的每个句话，还不由自主摇头晃脑觉得肯定会。“衷心的谢谢这位GAY对你说掏胸口子，列举我的困难和问题，提起没办法多宝贵的的意见表和建立，我大部分不耻下问学习，并在将来优化，请同学们监察我!”每名共青团员讲稿结尾后，李怀生面带少许内疚、语言表达极其冲动地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
此项组织开展性生活会，有限公司机关事业单位党总支组织部长廉夕全线参加国，时候去研究，他以为，支部每名团员自己反省敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理，反省别人以诚相待相缝、两针见血，牵动了心理、局限于了内涵，红脸流汗的实际效果尽人皆知。搭配扩大运转会时候，廉夕入宪3点标准要求，六是落实间题改修，立行立改，事关时效性。二必须要以我司扩大运转会为机会，在长远规划的运转中付出充分发挥支部斗争碉堡影响和团员楷模领导带头影响。三是每名团员要搭配玩家入宪的看法和改进措施，对个人的表态发言物料去整体，由支部干好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）