“权多大小，威在清廉，官无长短，贵于尽业。”
17月19日，辽宁建工集团有限工厂党委会会常委、纪委副党委会纪委副党支书吕书文，纪委副副党委会纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分工厂禹州该项目检收“清正廉洁学历示范讲解点”。工厂党委会会副副党委会纪委副党支书、纪委副党委会纪委副党支书李怀生，分工厂党总支部副党委会纪委副党支书、副总经理贾银建等等参于。
做到楼盘后，吕书文一页朝着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清正廉洁自律自律学历演示性点，工作制作风清气正工作部……”在随即会议安排通知的会议安排上，工作营销经理李明洋用PPT各用从突破集体老板、改善清正廉洁自律自律机制、描绘出清正廉洁自律自律环境、努力清正廉洁自律自律学校、防范控制企业经营的成本分析、相融入产生真正、深入基层行业市场实地调研等3个方对工作部“清正廉洁自律自律学历演示性点”使用与产生企业经营的相融入实际具体情况通过了具体回报。后，贾银建对五分新公司党风清正廉洁工作制作实际具体情况通过了概括回报。
审议了分工厂工作汇报后，吕书文观点，禹州大型活动是一致业主们继骨料线、白俄罗斯寝室楼、许昌市房房产大型活动后的又一个大大型活动，原本充分展示了山西四建的不错企业形象和企业有实力。他对进一点调整技术创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好经理部及分集团公司确立五个耍求：一方面用作农村基层老党员、纪检干部干部职工要无意识主动履责尽职，名副其实运行管理制度，按章程业务；二要迅速健全内控及制约机制化，写好上下两边级、同级之中的完美督促；三是作为一名国有各个企业各个企业退休干部职工，要做忠诚于党、很脏、务实担当的好纪检干部干部职工、好退休干部职工，展开讨论经济实惠竞争力干成大事者、干好的事情、不出事了。
第四，李怀生规范要求分企业及活动部平时的工作要工作好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
办公会议结速后，吕书文为禹州该项目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分工厂）