为持续不断继续加强新子单位的纪检干团队组基本建设，加大力度骤激活纪检纪检年轻干部履责尽职、责任成为，激活干事开店内部驱动力，4月26日，新子单位的在部门四楼交互室主持召开2025当年度部门中间纪检纪检年轻干部述职评定代表着会。新子单位的领导人员班子、分新子单位的党政一个手及部室代表着参加国交互并测分。 会前，全体述职人员严格按照务实创新、指标量化、措施具体、有效整改的总体要求，紧密结合岗位职责与年度工作完成情况，认真梳理总结、精心撰写述职报告。组织部从严抓好会前审核把关，对报告质量及发言时长逐一规范审核。
安全总监、16名正职及15名副职干部着装整齐、精神饱满，依次“登台亮相”。“2025年，经全公司协同发力，全年累计完成结算工程97项。”“参与组织岗位竞聘5次，民主推荐14次，包括公司机关3个部室正副职、12个子分公司领导班子副职等19个岗位。”大家紧扣主责主业，全面总结工作成效，深刻查摆问题不足，科学谋划发展思路，现场比作风、赛实绩、亮担当，充分展现了机关中层干部履职尽责、锐意进取、奋勇争先的良好精神风貌。述职完毕后，与会人员围绕德、能、勤、绩、廉五个方面，采取无记名方式对述职人员进行现场打分。
此次述职考评大会，既是对全体中层干部履职情况的全面检阅，也是一次凝聚共识、激发干劲的动员部署。下一步，公司将以此次述职评议为契机，强化结果运用，督促干部补齐短板、提升能力，引导全体中层干部以更饱满的热情、更务实的作风、更有力的举措，履职尽责、攻坚克难，为公司高质量发展注入强劲动力。（崔月月）
