为深入的询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司经历刘喜良在认真负责采纳人员的演讲后，对人员的增长突飞猛进提供了充分主动地确定，对人员连续增加自我表现的理念透露称赞。刘喜良确立了三个提倡和小编都祝愿：首先小编都祝愿消费者深入基层熟悉和详细了解司，渗透司文化水平与司分着增长，真把夫妻感情渗透到司的趋势方向里；二要司自始至终勤奋塑造一款公平公正的竞争的软件平台，让消费者都能充分主动地提供我的才会。也小编都祝愿消费者勤奋學習，充分到场管理岗位培训学习，连续增加我，尽早增长为独当一道的的专业技艺高端人才，最好地为司趋势方向业务。三是小编都祝愿消费者充分到场司、集团公司安排的哪项过程，训练个人的信念和勇气，磨练我的技能。直接也小编都祝愿消费者做到时尚化人的生命力和生命力，把时尚化人充分积极的正精力交换给旁边的家里人，营造环境安全健康、和谐温馨的充分积极性。
契机座谈交流会的召开大会，彻底表达了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）